Rüşvet ve Yolsuzluğun Engellenmesi Eğitimi

Rüşvet ve yolsuzluğun engellenmesi eğitimi, çalışanların bu tür etik dışı davranışlar hakkında bilinçlenmesini sağlar ve bu tür davranışların önüne geçilmesine yardımcı olur. Rüşvet ve yolsuzluğun iş yerinde yarattığı olumsuz etkiler arasında, şirketin itibarının zedelenmesi, mali kayıplar ve iş arkadaşları arasında güvensizlik ortamının oluşması yer alır.

Rüşvet ve yolsuzluğun engellenmesi eğitimi şu unsurları içerir:

• Yasal Mevzuat ve Politikalar: Çalışanlara, rüşvet ve yolsuzlukla ilgili yasal mevzuat ve şirket politikaları hakkında bilgi verilir.
•  
• Risk Alanlarının Tanımlanması: Rüşvet ve yolsuzluk risklerinin yüksek olduğu alanlar ve durumlar belirlenir ve bu konularda çalışanlar bilgilendirilir.
•  
• Davranış Kuralları: Çalışanların hangi davranışların rüşvet ve yolsuzluk olarak kabul edileceği konusunda net bir anlayışa sahip olmaları sağlanır.
•  
• Raporlama Mekanizmaları: Rüşvet ve yolsuzlukla ilgili şüpheli durumların nasıl raporlanacağı ve bu raporlamaların gizliliği konusunda çalışanlar bilgilendirilir.
•  
• Vaka Çalışmaları ve Senaryolar: Gerçek hayattan örnekler ve senaryolar üzerinden çalışanlara, rüşvet ve yolsuzlukla nasıl başa çıkacakları öğretilir.

Bu program, sadece yasal uyumu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şirketin etik değerlerine bağlılığını da gösterir. Çalışanların rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda yetkin hale gelmesi, iş yerinde daha şeffaf ve güvenilir bir ortamın oluşturulmasına katkıda bulunur.

Eğitim Şartları:

   Eğitimler en az 5 an fazla 12 kişilik gruplara verilir.

   Eğitim yeri ve tarihleri mücbir sebep olmadıkça değiştirilmez. 

Eğitim Ücreti (Kasım 2024 - Mayıs 2025):

   Bireysel Katılımcılar için eğitim ücreti 15.000 Türk Lirası + KDV'dir.

   Grup (2-5 kişi) Katılımlarında 10% indirim uygulanır.

   Kurumsal (6-12 kişi) Katılımcılar için 25% indirim uygulanır.

Eğitim sözleşmesi imzalanmamış eğitim paketleri için Global Gelişim markası eğitim içerikleri ve tarihlerinde genel revizyonlara gitme hakkını saklı tutar.